{"id":14771,"date":"2017-12-01T11:36:13","date_gmt":"2017-12-01T09:36:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kaspersky.es\/blog\/?p=14771"},"modified":"2022-05-05T12:03:50","modified_gmt":"2022-05-05T10:03:50","slug":"closing-gender-gap-cybersec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kaspersky.es\/blog\/closing-gender-gap-cybersec\/14771\/","title":{"rendered":"Informe: Acabando con la diferencia de g\u00e9nero en ciberseguridad"},"content":{"rendered":"

La falta de talento en ciberseguridad hace pensar que para 2022 habr\u00e1 1,8 millones de empleos sin cubrir<\/a>, pero ahora la industria tambi\u00e9n trata de resolver una de las causas del problema: la baja representaci\u00f3n de mujeres en la industria.<\/p>\n

De alg\u00fan modo, en uno de los campos m\u00e1s populares y din\u00e1micos del mundo, solo el 11 % de los profesionales son mujeres. Parece que es hora de empezar a buscar soluciones, por lo que Kaspersky Lab ha llevado a cabo un estudio<\/a> para saber m\u00e1s sobre las causas de esta cifra tan baja. El tema es complejo, por lo que no esper\u00e1bamos ninguna respuesta simple. Nosotros, como empresa de ciberseguridad, tampoco intentaremos profundizar en los diversos y complicados factores sociales que intervienen en estos asuntos.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Para ser claros, la falta de talento no tiene nada que ver con el g\u00e9nero. Las mujeres tienen las competencias necesarias para entrar en la industria y suelen tener una opini\u00f3n positiva sobre el papel de la ciberseguridad en la sociedad. No obstante, no se deciden por la ciberseguridad y nuestro estudio concluye que se debe a dos causas principales: la orientaci\u00f3n educativa y la falta de referentes.<\/p>\n

Educaci\u00f3n<\/h2>\n

Los j\u00f3venes encaminan sus carreras laborales mucho antes de empezar a buscar su primer trabajo, debido a las asignaturas que eligen en el colegio.<\/p>\n

Los chicos tienden m\u00e1s que las chicas a elegir matem\u00e1ticas (un 49 % frente a un 36 %) e inform\u00e1tica (un 21 % frente a un 7 %) como sus asignaturas preferidas. Estas materias son la base com\u00fan para dedicarse a la ciberseguridad, de hecho, m\u00e1s del 57 % de las mujeres encuestadas cit\u00f3 que la falta de experiencia en codificaci\u00f3n es la raz\u00f3n para no decantarse por la ciberseguridad.<\/p>\n

Ayudar a las j\u00f3venes para que impulsen su inter\u00e9s natural por las materias CTIM (Ciencias, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas) es algo que se puede hacer desde casa y desde el colegio. Janice Richardson, asesora senior de la European Schoolnet, afirma que \u201clos colegios tienen una gran importancia y la ciberseguridad solo ser\u00e1 atractiva como profesi\u00f3n cuando los j\u00f3venes puedan comprenderla y ver los desaf\u00edos que entra\u00f1a\u201d.<\/p>\n

A temprana edad, Richardson remarc\u00f3 que 3 de cada 4 padres no tienen la informaci\u00f3n suficiente para guiar a sus hijos en sus elecciones, lo que influye en que no terminen por decantarse por una profesi\u00f3n relacionada con la ciberseguridad. Tambi\u00e9n asegura que es muy necesario romper con las ideas preconcebidas de los hombres, los medios de comunicaci\u00f3n y del p\u00fablico en general sobre los estereotipos de las profesiones \u201cadecuadas\u201d para las mujeres.<\/p>\n

Mientras los padres, maestros y escuelas encuentran oportunidades para guiar a los j\u00f3venes hacia las materias CTIM de los que se suelen apartar, la industria podr\u00eda beneficiarse si consiguen captar su atenci\u00f3n antes de que decidan a que se quieren dedicar. De entres las chicas entrevistadas, la media de edad para ello son los 16 a\u00f1os.<\/p>\n

Referentes<\/h3>\n

La falta de referentes femeninos en esta materia afecta a la industria: el 69 % de las j\u00f3venes dice que nunca han conocido a nadie que trabaje en la industria de la ciberseguridad y solo un 11 % ha conocido a una mujer que trabaja en ciberseguridad. Esta desigualdad tiene un efecto claro. Despu\u00e9s de conocer a una mujer que se dedique a la ciberseguridad, el 63 % de las mujeres ven con mejores ojos el sector.<\/p>\n

Esto puede generar un efecto domin\u00f3: menos mujeres trabajando en el sector conducir\u00e1 a que menos mujeres se dediquen a la ciberseguridad. Y aunque la educaci\u00f3n es un factor clave, Jacky Fox, Directora de Riesgos Cibern\u00e9ticos en Deloitte, se\u00f1ala que no es la<\/em> clave. Un candidato que cuente con formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica es una ventaja, pero no se puede pasar por alto la importancia de la integraci\u00f3n. \u201cEl punto de ruptura para que un grupo deje de sentir que es una minor\u00eda es un 30 %\u2026 La cultura de los programadores y el lenguaje de estilo militar pueden no resultar atractivos para las mujeres. Nosotros somos cautelosos con nuestras campa\u00f1as de contrataci\u00f3n para ser neutros en lo que al g\u00e9nero se refiere. Cuando empec\u00e9 a trabajar en la industria de la tecnolog\u00eda, hab\u00eda pocas mujeres como referentes. En Deloitte Irlanda, nuestro equipo cibern\u00e9tico cuenta con un 30 % de mujeres\u201d.<\/p>\n

La otra cara de la moneda: las mujeres que ya est\u00e1n en la industria pueden ser un ejemplo para atraer a las j\u00f3venes si act\u00faan como referentes y mentoras y promueven que la ciberseguridad es una gran opci\u00f3n de empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La falta de talentos en la industria de ciberseguridad aumenta cada a\u00f1o y empeora por el bajo n\u00famero de mujeres en el sector.<\/p>\n","protected":false},"author":2706,"featured_media":14772,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1324],"tags":[265,2395,2447,174,126],"class_list":{"0":"post-14771","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-special-projects","8":"tag-ciberseguridad","9":"tag-concienciacion","10":"tag-empleos","11":"tag-estudio","12":"tag-kaspersky-lab"},"hreflang":[{"hreflang":"es","url":"https:\/\/www.kaspersky.es\/blog\/closing-gender-gap-cybersec\/14771\/"},{"hreflang":"en-us","url":"https:\/\/usa.kaspersky.com\/blog\/closing-gender-gap-cybersec\/13986\/"},{"hreflang":"en-gb","url":"https:\/\/www.kaspersky.co.uk\/blog\/closing-gender-gap-cybersec\/12115\/"},{"hreflang":"es-mx","url":"https:\/\/latam.kaspersky.com\/blog\/closing-gender-gap-cybersec\/12035\/"},{"hreflang":"it","url":"https:\/\/www.kaspersky.it\/blog\/closing-gender-gap-cybersec\/14526\/"},{"hreflang":"tr","url":"https:\/\/www.kaspersky.com.tr\/blog\/closing-gender-gap-cybersec\/4469\/"},{"hreflang":"x-default","url":"https:\/\/www.kaspersky.com\/blog\/closing-gender-gap-cybersec\/20053\/"},{"hreflang":"fr","url":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/closing-gender-gap-cybersec\/9761\/"},{"hreflang":"pt-br","url":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/closing-gender-gap-cybersec\/9873\/"},{"hreflang":"pl","url":"https:\/\/plblog.kaspersky.com\/closing-gender-gap-cybersec\/9993\/"},{"hreflang":"de","url":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/closing-gender-gap-cybersec\/15206\/"},{"hreflang":"ja","url":"https:\/\/blog.kaspersky.co.jp\/closing-gender-gap-cybersec\/18706\/"},{"hreflang":"en-au","url":"https:\/\/www.kaspersky.com.au\/blog\/closing-gender-gap-cybersec\/19037\/"}],"acf":[],"banners":"","maintag":{"url":"https:\/\/www.kaspersky.es\/blog\/tag\/concienciacion\/","name":"concienciaci\u00f3n"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2706"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14771"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.kaspersky.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14771\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14923,"href":"https:\/\/www.kaspersky.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14771\/revisions\/14923"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14772"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}