Kaspersky Automated Security Awareness Platform

Kaspersky Automated Security Awareness Platform

Inicie su programa de concienciación en solo unos clicks

Kaspersky Automated Security Awareness Platform (ASAP) es una solución integral de concienciación para empleados en materia de ciberseguridad, que incorpora un nuevo enfoque frente a los tradicionales programas educativos online. No solo ofrece información, sino que además proporciona ejercicios prácticos para estar protegido en el mundo cibernético. ASAP acompaña a los usuarios en cada paso de su formación en ciberseguridad, desde el establecimiento de objetivos hasta la evaluación de resultados, con el soporte de análisis e informes.

La sencillez a la hora de fijar objetivos de formación, las rutas de aprendizaje automatizadas y personalizadas, la gamificación y la semejanza con la vida real garantizan la eficacia del programa, tanto por parte de los empleados como de los responsables de la organización.

  • Gestión del programa: sencillez mediante una automatización completa. Inicie el programa en 10 minutos: solo debe definir a quién dirigirlo y cargar una lista de usuarios. La plataforma se adapta al ritmo y a la capacidad de aprendizaje de cada empleado y le proporciona informes prácticos y recomendaciones.
  • Eficiencia formativa: microaprendizaje continuo. El contenido está específicamente estructurado en torno al microaprendizaje, por lo que se evitan las lecciones largas y tediosas y se garantiza la adquisición y retención de conocimientos.
  • Conjunto completo de herramientas para cada tema de seguridad. En cada módulo se utiliza un tipo de contenido diferente: formación, refuerzo, prueba o encuesta, tareas y ejercicios basados en simulaciones o simulacros de ataques de phishing.
  • Se adapta a diversas necesidades empresariales: compatibilidad con varios usuarios para la gestión de filiales, posibilidad de pagar solo por usuarios activos, compatibilidad con varios idiomas y aplicabilidad en diferentes culturas.
    • Establecimiento de objetivos formativos y justificación de un programa

      Fijación de objetivos en función de:

      • el riesgo que puede entrañar el puesto concreto de un empleado para la empresa. Consulte sugerencias y consejos dentro de la plataforma
      • los tiempos de aprendizaje requeridos para los distintos grupos de empleados
    • Garantía de que todos los empleados están formados de la mejor forma posible

      • Utilice la gestión automática del aprendizaje, que permite formar a cada empleado para que alcance el nivel de aptitudes en seguridad adecuado para su perfil de riesgo.
      • Asegúrese de reforzar las habilidades adquiridas para evitar que se olviden.
      • Forme a los empleados de manera individual y adaptada a su ritmo para evitar el exceso de formación y la falta de adopción.
    • Seguimiento del progreso con análisis e informes prácticos

      • Realice un seguimiento directo de datos, tendencias y previsiones.
      • Utilice previsiones en tiempo real de la distancia hasta el objetivo anual de formación.
      • Aborde aspectos conflictivos antes de que se conviertan en problemas (por ejemplo, puede aprovechar la información sobre las unidades organizativas que necesitan más atención para conseguir los resultados esperados).
    • Garantía de la valoración de la formación y consecuentemente su eficiencia

      • Fomente la participación de los empleados en la formación mediante la gamificación y la competición.
      • Asegúrese de que la formación sea significativa para la vida cotidiana de los empleados.
      • Ofrezca la posibilidad de comparar los resultados individuales con otro tipo de resultados.
      • Evite sobrecargas.
    • Programa de formación universal para varios niveles

      Se trata de un programa de formación universal práctico que permite desarrollar más de 450 habilidades de seguridad, en varios niveles, desde principiante hasta avanzado.

      ASAP ofrece una amplia gama de temas clave en materia de ciberseguridad, desde el correo electrónico y la seguridad web y móvil hasta la protección de datos confidenciales y personales, la interacción segura en las redes sociales y los programas de mensajería.

    • Educación continua basada en principios de microaprendizaje

      Cada semana, los empleados le dedican unos minutos y disfrutan de contenido reducido de distinta naturaleza.

    • Secuencia automatizada de actividades de aprendizaje para favorecer la retención de conocimientos

      La plataforma se basa en los principios de diversificación del refuerzo lúdico para favorecer la retención de habilidades y conocimientos.

      Permite gestionar asignaciones de todo tipo de contenido:

      • Módulos online (lecciones)
      • Correos electrónicos motivacionales
      • Encuestas y pruebas (evaluaciones de conocimientos)
      • Ataques de phishing simulados
    • Automatización total de la gestión del programa

      La plataforma incluye a cada usuario en el nivel que le atribuye la organización. El director del programa de la organización selecciona los niveles que debe alcanzar cada empleado en función de su perfil de riesgo, y realiza un seguimiento del progreso a través de informes detallados.

      La plataforma ajusta automáticamente el programa de formación atendiendo al rendimiento de cada empleado.

    • Objetivos de formación recomendados

      La plataforma puede recomendar objetivos de formación en función de los perfiles de riesgo de los participantes. La ruta de aprendizaje de cada grupo para lograr sus objetivos se va desarrollando automáticamente a continuación.

    • Aprendizaje intuitivo

      La navegación se adapta para simplificar el itinerario de aprendizaje de los empleados y fomentar su motivación y su participación.

    • Compatibilidad con dispositivos móviles

      La formación se puede realizar tanto desde ordenadores como desde dispositivos móviles.

    • Compatibilidad con varios usuarios para la gestión de filiales

      Ideal para organizaciones de cualquier tamaño, pero también para proveedores de servicios gestionados y holdings.

    • Pago solo por los usuarios activos

      Puede pagar solo por los empleados que se formen realmente, sin necesidad de pagar por los inactivos.

    • Compatibilidad con varios idiomas

      Todos los elementos de contenido están localizados en los principales idiomas y culturas.

Temas incluidos en plataforma
  • Seguridad del correo electrónico y antiphishing
  • Navegación web
  • Contraseñas
  • Redes sociales y programas de mensajería
  • Seguridad para PC
  • Dispositivos móviles
  • Datos confidenciales*
  • Datos personales (PII)/GDPR*
  • * 1Q 2020
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Kaspersky Security Awareness

Comience su programa de concienciación de seguridad en 10 minutos

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